成功的企業，他們之所以能持續生存發展，一個共同特點是信守核心價值觀，在企業經營發展全過程中滲透，并內化在員工的心靈深處，外化為員工的集體行為和習慣，最終固化為規章制度和機制，從而形成企業的核心競爭力。
企業為每個員工實現自身價值提供了載體和平臺。在企業中，個人價值是一個表示個人在企業中的地位、作用和意義的概念，它來源于勞動和創造，來源于和企業共同打造民族品牌的責任和意識。和企業同呼吸、共命運，企業成功了、發展了，個人的自身價值才能得到從分體現，才能成為備受社會尊重的人，才能更好地服務于你的家人、朋友。
努力工作的最終目的要取得好的結果，結果比過程更重要，"滿場跑不進球"勞而無功。
企業文化作為高層次的管理手段，是企業加快發展的戰略資源。建設企業文化，就是用文化的感染力使大家的思想統一、觀念融合、目標一致。人的思想是萬物之因，你播種一種觀念，就收獲一種行為；你播種一種行為，就收獲一種習慣。
